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Aportado por Stella Chinchilla
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Miércoles, 29 Octubre 2008 19:37 |
 Informe del Observatorio del Mercado Laboral
Estos trabajadores representan el 24% de la poblaci贸n ocupada del pa铆s. Afectados no denuncian su situaci贸n por temor a perder su empleo.
460.000 trabajadores en Costa Rica se desempe帽an en labores en las cuales les pagan menos del salario m铆nimo legal o deben resignarse a un empleo inferior a las ocho horas diarias.
Este grupo con bajos salarios y horarios irregulares representa el 24% de la poblaci贸n ocupada del pa铆s, que ya supera los 1.925.000 trabajadores.
Las cifras fueron divulgadas en una conferencia de prensa sobre el segundo informe sobre el Mercado de Trabajo en Costa Rica.
El documento fue presentado por el Observatorio del Mercado Laboral del Ministerio de Trabajo y se bas贸 en cifras del Instituto Nacional de Estad铆stica y Censos (INEC) del 2007.
De esos 460.000 empleados, 214.000 trabajan menos de ocho horas por d铆a y acumulan una jornada semanal inferior a las 47 horas. Esta poblaci贸n se identifica como subempleados visibles.
Los 246.000 restantes s铆 tienen un empleo de jornada completa, pero reciben un salario inferior al m铆nimo autorizado por ley.
Es gente que necesita el trabajo aunque le paguen menos, porque necesitan el dinero para mantener a su familia, explic贸 Mauricio Corrales, miembro del Observatorio del Mercado Laboral.
Adem谩s, esta condici贸n de subempleo es m谩s visible en personas de baja escolaridad y en actividades de remuneraci贸n baja como peones de construcci贸n y agr铆colas, jardineros, alba帽iles y vendedores callejeros.
Pocas denuncias
Mauricio Corrales confirm贸 que uno de los problemas del subempleo es que los afectados no lo denuncian. Por ejemplo, si un patrono les paga menos del salario m铆nimo, prefieren callar para no perder el empleo, agreg贸 el especialista.
En otros casos, cuando el trabajador se atreve a presentar la denuncia, sufre el riesgo de que el tr谩mite sea muy extenso.
No solo se hace una inspecci贸n del sitio de trabajo, sino que el caso podr铆a ser elevado a juicio, que podr铆a tardar a帽os en resolverse.
鈥淧ara cuando se hace la inspecci贸n, muchas veces los obreros ya no est谩n en la empresa鈥, dijo.
Fuente: Campa帽a Regional contra la Flexibilidad Laboral
http://www.laboralred.net/boletin/leer.php/63
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Ultima actualizaci贸n ( Miércoles, 29 Octubre 2008 19:42 )
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