 Al estimable personal del Hospital Calder贸n Guardia ante las sanciones jer谩rquicas:
UNDECA hace p煤blica su posici贸n en relaci贸n con los acontecimientos sucedidos, a ra铆z de la ejecuci贸n de los despidos dictados contra el Dr. Luis Paulino Hern谩ndez, Director M茅dico; Lic. Carlos V铆lchez, Administrador y el Ing. Fernando Rold谩n Chac贸n, Jefe de Mantenimiento de este centro m茅dico.
PRIMERO: En todo debido proceso que se relaiza contra una trabajadora o un trabajador, debe prevalecer, inexorablemente, el 铆ntegro respeto del derecho de defensa y el riguroso cumplimiento de la "Normativa de Relaciones Laborales", independientemente de la posici贸n o cargo que ostente la funcionaria o el funcionario investigados.
SEGUNDO: En la eventualidad de que la administraci贸n pudiera lesionar estos principios fundamentales, el servidor afectado tiene el derecho de recurrir el actp administrativo que le cause da帽o, o de acudir a la v铆a de amparo, en resguardo del debido proceso y el derecho de defensa.
Nuestro ordenamiento jur铆dico provee al servidor p煤blico, que se haya visto afectado por una resoluci贸n arbitraria, la restituci贸n de los derechos violentados.
Le corresponder谩 a la jurisdicci贸n constitucional determinar, si los afectados recurren a esta v铆a, si la CCSS quebrant贸 o no alg煤n derecho fundamental de los servidores que resultaron despedidos.
TERCERO: No compartimos que se limiten las medidas administrativas, que en derecho correspondan, 煤nicamente contra aquellos funcionarios que se determine que hayan sido inmediatamente responsables; desde luego, previo cumplimiento del debido proceso y necesaria demostraci贸n de su culpabilidad.
Por el contario, la investigaci贸n tiene que extenderse y determinar si existe alguna gerarqu铆a superior que tenga que asumir o compartir la responsabilidad.
En este sentido, exhortamos a la Auditor铆a Interna de la CCSS para que profundice la investigaci贸n y se establezcan las responsabilidades correspondientes, hasta sus 煤ltimas consecuencias.
CUARTO: Las cortinas de humo que se han lanzado, para distraer la atenci贸n de la seria problem谩tica que atraviesa el hospital Calder贸n Guardia, saltan a la vista. As铆 lo entiende el abnegado personal de este hospital, que enfrenta, a diario, m煤ltiples limitaciones que dificultan, pese a su empe帽o, la prestaci贸n de un servicio m谩s eficiente a los pacientes.
Los "generosos" ofrecimientos de las autoridades en equipo, infraestructura y otras inversiones, resultar谩n insuficientes, si no se acompa帽an de un conjunto de medidas enfocadas a resolver perentoriamente, la cr铆tica situaci贸n de alto riesgo que afectan entre otros, los servicios de Odontolog铆a, Trabajo Social, Administraci贸n, Rayos X, Patolog铆a, REDES, Mantenimiento, etc. y la habilitaci贸n de las salidas de emergencia, donde peligran por igual trabajadores y pacientes.
No queremos lamentar m谩s dolores infortunios que perfectamente se pueden prevenir, ni que se tengan que destinar los recursos institucionales, patrimonio colectivo de todos los trabajadores y trabajadoras, para sufragar cuantiosas indemnizaciones.
QUINTO: Finalmente deploramos que toda esta situaci贸n que se ha generado, pueda ser utilizada en provecho de interes particulares, mezquinos, a costa del inter茅s p煤blico y de la imagen institucional.
Sensuramos toda acci贸n que tienda a revolver las aguas para obtener ganancias secundarias.
Reprochamos cualquier intervenci贸n pol铆tica o gubernamental que busque descarrilar el curso normal de las cosas y pretendas sustraer la soluci贸n del problema del imperio del derecho, la legalidad y la justicia, que en todo momento tienen que prevalecer.
!En memoria de la tragedia ocurrida se impone el absoluto respeto, no solo a los principios jur铆dicos, sino tambi茅n a los m谩s altos preceptos 茅ticos y morales!
POR TRANSPARENCIA, VALORES MORALES Y JUSTICIA
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